今年以来，市北区纪委以加强纪律教育为主线，用好用活廉政教育资源，开展好“预防性”“经常性”“针对性”三类教育，切实增强党员干部廉政向心力，刚柔并济筑牢廉政“防火墙”。

    把握好关键时间节点，突出预防性教育。坚持挺纪在前，日常监管监督立足于早、着眼于小，用好“四种形态”特别是第一、第二种形态，把领导干部任前、节前、事前等关键时间节点作为开展警示教育的重要环节，做到招呼常打、袖子常拉，警钟长鸣、防微杜渐。通过组织新任党员干部任前廉政谈话、签订廉洁承诺书、参加党规党纪知识测试等方式，加强任前警示教育。在重大节日前，通过下发节前“预警”通知、编发《以案示警》、推荐警示教育资料等形式，提醒领导干部节日期间带头廉洁自律；围绕领导干部容易犯错误的环节和苗头性、倾向性问题，通过预警谈话、信访谈话、诫勉谈话、约谈、函询等形式，及时提醒，开展好事前预防警示教育。

    运用好典型案例剖析，强化经常性教育。剖析违纪人员蜕化变质的主客观原因，引导党员干部汲取教训，以案明纪。加大运用忏悔录、警示案例和廉政警示片开展警示教育力度，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，将《镜鉴》《警钟》《永远在路上》等廉政视频及中央和省纪委印发的《忏悔录选编》作为民主生活会、组织生活会等党组织会议的反面教材，敦促党员干部认真对表案例、吸取教训、自查自改，开展党性分析，提高政治站位和政治觉悟。深刻剖析2015年以来发生在我区的20起违纪违法典型案例，分析违纪违法原因，找出规律性特点，制作并发放《市北区党员干部违纪违法案例选编》，依托《案例选编》组织全区党员干部开展经常性教育，充分发挥反面教材震慑力和警示作用，使党员干部从生动鲜活的身边案例中吸取教训、引以为戒，不断提高拒腐防变能力。

    区分好教育对象差异，拓展针对性教育。按照岗位差异和不同归口，因人施教、分类施教，在提高警示教育的精准度上下功夫。针对纪检干部围绕严防“灯下黑”问题，通过组织纪检干部重温入党誓词、开展对照“四把尺子”查摆“八个方面”问题活动，引导纪检干部在思想行动和落实整改上先行一步，提升忠诚、干净、担当意识，带头遵规守纪。针对街道和区直单位的一般干部，通过组织参观市反腐倡廉教育基地、开展廉政党课和廉政巡回讲坛，强化日常廉政教育，引导党员干部树牢廉洁意识、绷紧廉政之弦。针对社区“两委”干部，通过开展社区廉政书画笔会、党员干部吸毒涉毒情况警示教育、案例剖析座谈会、“预防职务犯罪邮路”主题宣传等专题警示教育活动，以案示警、以案释纪，引导基层党员干部勤政廉政、服务人民。