????2016年，平度市纪委采取制度化、常态化、规范化等“三化”培训措施，通过加大教育培训力度增强纪检干部队伍的内力、合力和定力，提升全市纪检监察工作水平。

????平时培训制度化强内力，夯实理论基础。按照分级分类和全员培训的原则，制定《2016年纪检监察干部培训工作方案》和每月培训计划，设立了“纪检干部大讲堂”，除了本机关业务骨干轮流登台讲课外，还邀请上级专家、领导来平授课，分期分批对镇街、派驻人员有针对性地讲授纪检监察工作实务。截至目前，已组织开展纪检监察干部培训班7期，累计培训1000余人次。

????岗位练兵常态化强合力，提升实战能力。鼓励干部在工作实践中加强学习，分3批选调12名镇街纪检干部到市纪委“以干代训”，抽调9名派驻纪工委书记参与办案，不断提高干部自身的业务水平和解决实际问题的能力。组织纪检监察干部加强调查研究，通过撰写调研报告、案情分析、经验总结等提升业务素质。

????以考促学规范化强定力，强化自律意识。除了在年初和年中分别组织全体纪检监察干部进行《准则》《条例》和党员领导干部德廉和党风党纪知识测试以外，每季度确定1至2部党纪条规组织学习，季度末组织机关年轻干部考试。考试采取闭卷方式，考试后对成绩进行通报。通过以考检学、以考促学、以考促用，练就纪检监察干部的“硬本领”，让纪检监察干部在实际工作中带头遵守党纪法规、做到依法执纪。（青岛市纪委）