????为打造忠诚干净担当的纪检监察铁军，平度市纪委在抓“强”上下功夫，通过“五瞄准五强化”苦练“内功”，不断加强纪检监察干部队伍建设。

????瞄准主责主业，强化人员力量。结合内设机构调整，在增加机关编制的同时增设2个纪检监察室，监督执纪编制数量达27个，占编制总数的73%，将人员力量向纪律审查工作上倾斜。严把纪检干部入口关，在出台纪委书记、副书记和纪检组组长、副组长提名考察办法的基础上，进一步细化、规范了提名考察的具体程序，目前已成功提名考察镇（街道）纪委副书记1名，其他纪委书记、副书记的提名考察结合换届正在进行中。

????瞄准责任担当，强化思想建设。结合“两学一做”学习教育，强化纪检监察干部纪律和规矩意识，从严规范一言一行，践行党的宗旨和维护纪检监察部门风清气正的形象。通过开展“四讲四有”讨论、“七一”讲话讨论等专题研讨活动，提高纪检干部担当意识，敢于负责，敢于同违反纪律的行为作斗争，维护纪律的严肃性和权威性。

????瞄准素质提高，强化业务培训。科学拟定分级分类的培训方案，实现纪检监察干部培训工作常态化、制度化，今年以来，已组织7次全市纪检监察干部培训班，累计培训1000余人次，切实提高了全体纪检监察干部的业务素质和监督执纪问责的能力和水平。坚持以考促学，组织全体纪检监察干部参加全市党员领导干部德廉和党风党纪知识测试，通过率100%。

????瞄准办案能力，强化“以案代训”。坚持把查办案件作为培养干部的重要举措，新划分6个办案协作区，分4批选调20名镇街纪检干部到市纪委“以干代训”，抽调9名派驻纪工委书记参与办案。通过“以案代训”方式让新任纪检干部真正参与纪律审查，从办案方法、技巧、案情分析、调查谈话、询问笔录、案件定性、撰写报告、卷宗归档等方面入手，逐步熟悉办案流程，提高办案能力。

????瞄准自身过硬，强化监督管理。结合纪检监察工作特点，建立谈心谈话制度，掌握纪检监察干部的思想动态。分期分批组织参观青岛市廉政警示教育基地和旁听法庭庭审，召开纪检干部违纪违法案例学习会6次，集体收看纪检监察干部违纪违法案件警示教育片2次，用发生在身边的党员干部中的典型案例加强教育，不断强化执纪者必先守纪的意识，严防“灯下黑”。